疫情期間，大部分的企業(ye) 對於(yu) 員工的體(ti) 溫沒有有效的記錄，同時，刷卡或者指紋類的門禁考勤係統容易造成人員的接觸感染風險。而且大部分企業(ye) 的門禁考勤係統需要通過電腦端進行部署，人員信息管控、考勤信息管控等都相對複雜，沒有手機端的輕量級應用；

海康威視推出的智能人臉識別終端搭配海康互聯PC版管理軟件或者海康雲(yun) 眸lite手機微信小程序，將有效的解決(jue) 上述中小企業(ye) 麵臨(lin) 的人員管理的問題，本方案將通過“人臉識別”的方式實現中小企業(ye) 中的人員進出管控、人員考勤管控、人員體(ti) 溫信息記錄等眾(zhong) 多管控功能，為(wei) 中小企業(ye) 提供更規範化的人員管控模式，同時還可以加強企業(ye) 人員進出打卡的通行效率，為(wei) 中小企業(ye) 的使用者提供安全、便捷、有效的工作環境。

中小企業(ye) 門禁考勤測溫係統主要是基於(yu) 人臉識別的技術應用，結合人臉識別的深度學習(xi) 算法，通過在中小企業(ye) 的各門禁考勤點部署智能人臉識別終端（人臉門禁一體(ti) 機），將有效地滿足中小企業(ye) 管理人員的人員門禁考勤管理需求。

1、人臉門禁考勤

該模式是通過人臉識別設備和相關(guan) 軟件管控，將門禁與(yu) 考勤功能合二為(wei) 一，隻需在中小企業(ye) 的各出入口部署人臉門禁一體(ti) 機，既可以滿足中小企業(ye) 內(nei) 部員工的進出管控需求，阻止外來人員隨意進出，同時通過軟件管理，可以將內(nei) 部人員的進出事件轉化成考勤數據，通過報表的展示，可以讓管理者輕鬆查閱相關(guan) 人員的考勤狀態。

2、人臉門禁考勤對講

該模式是在模式一的基礎上，增加了對講功能。由於(yu) 傳(chuan) 統的門禁考勤設備沒有對講功能，導致企業(ye) 的管理人員無法在線化的查看到訪人員，到訪人員隻能通過電話、敲門或者按門鈴等方式，相關(guan) 人員手動開門與(yu) 到訪人員進行確認交談，一定程度上影響了企業(ye) 人員的上班狀態。海康威視新一代的智能人臉識別設備可以作為(wei) 門禁考勤機的同時，還增加了對講功能，通過聯動對講分屏，可以在線化的與(yu) 到訪人員進行可視對講，可以遠程開門，增強了人員管控效率。

3、測溫人臉門禁考勤

該模式是在模式一的基礎上，增加了測溫功能。由於(yu) 現階段國內(nei) 外疫情一直持續反複，防疫測溫已經成為(wei) 現階段各行各業(ye) 在人員管控方麵的必須要求。中小企業(ye) 作為(wei) 人員比較密集的場所之一，防疫測溫同樣必不可少，但由於(yu) 傳(chuan) 統的門禁考勤設備缺少測溫功能，測溫需要通過相關(guan) 人員的手動測量，耗時耗力，影響工作效率。海康威視新一代的測溫人臉識別設備在原有門禁考勤的基礎上增加了測溫模塊，可以在門禁考勤的同時檢測企業(ye) 人員的體(ti) 溫信息，人員體(ti) 溫正常便可入內(nei) ，人員體(ti) 溫異常會(hui) 產(chan) 生語音報警，同時拒絕入內(nei) ，滿足中小企業(ye) 人員的體(ti) 溫初篩需求，保障中小企業(ye) 安全的工作環境。